朱晓康，杭州龙旗科技首创东谈主、CEO、首席投资官，23年金融从业素养，其中一线投资素养17年。本科毕业于武汉大学寰球经济系，并从波士顿大学赢得经济学博士学位。

　　从波士顿大学赢得经济学博士学位的朱晓康，在2007年至2011年时间，先后在全球起初的资产管制公司巴克莱全球投资和贝莱德担任基金司理和政策陆续员。2011年，他带着丰富的国际量化投资素养回到中国，在杭州创立了龙旗科技。

　　龙旗科技自开荒以来，一直袭取科学投资和经久投资的理念，依托先进的数据分析和建模时间，以改进迭代的选股政策符合不休变化的市集行情。公司以基本面量化起家，辘集机器学习的深切探索和另类因子的挖掘使用，酿成了在量化投资领域十三年长跑中的非常上风。

　　如今的龙旗科技，经验了多轮完好的市集周期，酿成了优异的政策迭代才协调抓续的产物改进才调。朱晓康将国际先进的量化投资理念与中国成本市集施行相辘集，进行了斗胆尝试，并取得了显耀效力，经久受到境表里大型机构投资者的喜爱。

　　摈弃目下，龙旗科技的全球资产管制范围稳居百亿元以上。近一年来，龙旗科技的沪深300、中证500、中证1000和中证2000指数增强产物在同行中阐扬杰出，量化择时、量化多头、市集中性和无邪对冲等产物线事迹阐扬也相配出色。此外，龙旗科技的中证A500指数增强、中证红利指数增强、科技改进精选等系列政策产物的改进，更是招引了投资者的平时关注。

　　低调求实的量化“长跑者”

　　在量化投资的寰球里，数据是海洋，模子是罗盘，而朱晓康恰是那位素养丰富的舵手。“儒雅贤明、低调绝交”是朱晓康留给别东谈主的第一印象，行为龙旗科技的掌门东谈主，他不仅在国际金融市集上有着丰富的实战素养，更以其特有的成见和政策，指导龙旗科技在中国成本市集上行稳致远。

　　龙旗科技遴荐的办公地点颇具匠心，不在高楼林立的齐市中心，而在阵势如画的杭州西溪国度湿地公园。关于龙旗来说，遴荐一个负氧离子丰富的办公地，天然是为了让公司团队更破坏地拥抱量化，享受生存。然则，龙旗的考量远不啻于此，朱晓康说：“金融领域向来是一个信噪比拟高的环境，咱们但愿好像隔离这些杂音，打造一个让陆续员们孤立念念考、摆脱探索的创造空间，为投资者提供质料最高的陆续效力。为此，咱们一定要保抓公司的孤立性。”

　　步入龙旗科技，处处可见匠心想象。公司的办公环境体现了其低调求实的企业文化——公司Logo并未被置于楼顶，而是以一溜小字的局势展示在外部，供来访的投资者辨识。对龙旗而言，潜心打造投研实力才是公司的中枢竞争力。公司里面营造了一种怒放的使命氛围，朱晓康的办公室选用大落地玻璃想象，办公区域也系数选用怒放式布局，这为对等怒放的疏通和互动联接的头脑风暴提供了逸想的场面，好多改进的灵感恰是在这里出生。正如朱晓康所说：“东谈主类的改进老是好像慑服顾虑，岂论是国度如故企业，改进齐是克服困难、已毕发展的枢纽。我但愿龙旗的政策陆续好像领有将不可能变为可能的精神。”

　　不外，果然刻在朱晓康和龙旗科技“骨髓”里的如故“长跑精神”。长跑，不仅是龙旗职工们的传统健身名目，更是龙旗一直以来的精神信念。朱晓康以为，投资行业是一个长跑行业，起调遣伏是常态，在濒临调遣时，保抓遥远不渝、抓续改进的韧性、耐烦和经久主张精神，是在行业中抓久发展、不休高出的枢纽。连年来，龙旗科技取得的显耀事迹，恰是经久积攒和抓续改进的天然扫尾。这背后体现了公司十三年如一日对经久主张的坚抓，以及在每一次量化转型升级中齐能取得更好收获的遍及生命力。

　　龙旗科技2013年主要选用基本面量化政策，2016年驱动探索AI在量化择时中的诳骗，2019年加入中高频机器学习政策，2021年将基本面因子和量价因子进行会通，2022年引入另类因子，如今又在进行多元低干系政策探索。通过不休改进迭代，龙旗酿成了经久主张的信念：短期事迹亮眼天然坚苦，经久事迹出色才更值得追求。朱晓康暗意：“龙旗时时能在一些短跑中取得可以的收获，但咱们对长跑的追求不会更变，咱们盼愿给投资者的是经久优质的答复，让投资者能领有经久赢得感”。

　　纵不雅近几年龙旗科技的产物事迹，经久阐扬齐十分出色。来自第三方机构的统计知道，龙旗科技的沪深300指增产物在当年五年的平均逾额收益阐扬位居行业前方，量化择时、中证2000指增等产物线在当年一年的事迹尤为杰出。恰是凭借优异的经久事迹，龙旗科技贯穿三年荣获被誉为私募基金界“奥斯卡”的金牛奖中经久奖项。

总的来看，微软第一财季所有业务的业绩都超出了华尔街的预期，其云计算和个人电脑业务不断增长，因为客户希望使用其人工智能产品。该公司提供的业绩指引也基本高于分析师的目标。

　　坚抓自主培养量化东谈主才

　　在量化这么一个高度才略密集的行业中，龙旗科技的收获离不开团队成员的孝顺。公司遥远将经久主张的理念融入东谈主才培养之中。多年来，龙旗科技坚抓“校招为主、自主培养”的政策，愈加贯注东谈主才的经久成长和改进才调，凯丰策略而非简便地复制那些可以快速赢得的素养。

　　现时，龙旗科技领有约60位职工，其中，投研团队和政策陆续员占比杰出三分之二，团队成员均来自国表里顶尖学府，丰富的学科配景也为公司的政策改进不休注入活力。龙旗科技尤为贯注怒放、联接、改进的学术文化。朱晓康以为，优秀的量化机构应该是一个陆续型的机构，应该有能让东谈主专注陆续、激励改进后劲的学术氛围。为了已毕这一筹算，龙旗科技里面酿成了高度怒放分享的投研花样和民主客不雅的有筹备机制，也为优秀东谈主才定制了短、中、经久的激励规划。

　　在朱晓康看来：“比起短期效力普及，经久抓续改进才是龙旗关注的中枢。咱们不搞活水线式的切割或者分组，寰球可以摆脱遴荐可爱的陆续所在，买通系数政策生成的历程。”每周投研例会、日常交游例会、不按期头脑风暴，龙旗科技竭力于在更大范围内打造怒放、摆脱、联接的陆续环境，为陆续员在各个方进取的改进念念考与飞快成长开拓空间。同期，龙旗里面酿成了重凯旋、不重局势的管制格调，愈加贯注施行产出效果，而非“卷”出来的使命时分。这种使命上的摆脱度和无邪性，在很猛进度上提高了职工的改进力和幸福感。

　　关于业内高度关注的东谈主才储备竞赛话题，朱晓康坦言：“因为公司强调联接改进而非信息龙套，是以咱们自主援助的全所在东谈主才可能会在一定进度上向行业运送，但是龙旗用我方的事迹阐扬证明，团队联接带来的收益依旧是高于个东谈主一手一脚的力量。”因此，龙旗科技经久以来的逾额阐扬并不依赖于个体改进，而是植根于民主联接、怒放分享的公司文化之中。在龙旗科技，公司的关键投资有筹备均由投委会等权投票决定，以确保有筹备的缄默和科学化，为投资者创造邃密的经久逾额收益。

　　跟着东谈主才团队的日益壮大，龙旗科技的范围延迟得到不少投资者的关怀，但龙旗展现出了尽头的感性和克制。朱晓康称：“范围延迟详情会有，但一定是简约来的，是在保证逾额收益的情况下才会进行。咱们必须要坚抓的是，一定要作念一流的事迹，一流的投资者体验，不险恶追求一流的范围，裕如不可反过来。是以，咱们当今还有比拟大的空间来救助相对适当的发展脚步。”

　　“让不可能成为可能”

　　市集永远未知，变化相继而至。在不休变化的市集中，如何抓续找到符合每一种行情的最优解？天然离不开龙旗中枢的改进才调。

　　在访谈过程中，记者郑重到公司内吊挂着一幅展示谈琼斯指数的画作，它描摹了谈琼斯指数当年100多年的走势。画中涨涨跌跌的走势标明，波动调遣是市集的常态。画作上附有一句英文格言，汉文原理是：“东谈主类改进总能慑服顾虑。”朱晓康还不时强调另一句话：“让不可能成为可能。”关于龙旗科技而言，东谈主才优于政策，改进先于市集。每一次变革和迭代齐意味着从新摸索、冲破规模、勇敢求变、悉力改进。

　　朱晓康坚定地说：“咱们经久坚抓政策改进和时间调优，改进是系数公司的中枢追求，不仅仅投研，还包括时间、交游、市集、团队等。哪怕是每天为咱们准备职工餐的大姨，她要作念到菜品一个月不重样，亦然在不休地改进。”龙旗科技从来不会局限在某种特定的政策上，而是会一次又一次冲破已有的投资框架，改进出符合当下的量化政策，很是是站在量化行业枢纽的发展节点上，拒却从众、斗胆改进是龙旗科技行为一个陆续型机构的自我条款。因此，龙旗科技正在布局政策迭代的3.0版块：在国内市集，公司抓续改进推出包括中证A500指增、中证红利指增、科技改进精选等得志不同投资者风险收益偏好的产物类型；在国外市集，龙旗依托香港和新加坡子公司，积极探索中国量化出海的更多可能性。

　　记者还郑重到，龙旗科技的Logo呈钻石面孔，上边印着：α+β+Σ。朱晓康称：“关于一家量化私募管制公司而言，经久通晓获取逾额收益（α）的才调无疑是最枢纽的。然则，对咱们来说，市集举座收益（β）和风险限度（Σ）不异至关坚苦。”恰是这三者的有机辘集，建树了龙旗科技经久以来的不凡阐扬。

　　自2011年开荒以来，龙旗科技照旧走过了十三年的发展历程。站在新来源上，龙旗依然怀揣着对市集的敬畏之心，信守“投资者至上”的理念，并增添了经验市集调遣后的空闲和强硬。濒临改日，龙旗科技将赓续在量化行业乘风破浪，通过抓续的产物和政策改进，为更多投资者提供劳动，践行经久投资和感性投资的理念做期货，合规筹备，适当发展，与量化行业共同成长，成为中国钞票管制市集的坚苦构成部分，并产生更多的时间外溢效应。同期，龙旗科技也将赓续行为中国量化投资走向国际的前卫，一方面招引更多国外经久投资者关注和投资于A股市集，另一方面探索中国量化投资在全球资产管制行业中的竞争力，打造全球化、专科化、机构化的量化基金管制东谈主。

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